Toutes les bonnes réponses en entretien d’embauche pour décrocher le job : Les pièges à éviter, les réponses à ne surtout pas faire, les bonnes attitudes à adopter, les formules-chocs pour convaincre

Un livre de Daniel Porot, 18,05 euros, 589 pages. Editions L’Express

Qui ne s’est jamais senti mal, en entretien de recrutement, devant une question pour laquelle nous n’avions aucune idée de quoi répondre, devant un recruteur qui visiblement attend beaucoup de ce que nous allons dire ? Ensuite c’est l’hésitation, la réponse bafouillée, et ce sentiment d’avoir raté son entretien sur une seule question piège.

Les pièges des recruteurs

Vous avez rêvé de connaître tous les trucs des recruteurs, tout ce qu’ils ont dans leur arsenal pour déstabiliser ou cerner votre personnalité ? Plus besoin de vous former pour devenir vous-même recruteur. Ce livre vous en apprendra suffisamment pour ne plus vous sentir déstabilisé devant lui. Un recruteur a beaucoup de pouvoir en entretien. Connaître tous ces trucs rééquilibrera ce rapport de force et vous permettra d’être plus serein, plus sûr de vous. Ce sera également un bel atout face aux autres candidats qui eux n’en sauront pas autant que vous !

Tous les thèmes sont abordés

Depuis les premières questions à l’arrivée, qui semblent avoir pour but de vous mettre à l’aise, aux questions sur le salaire, ou la relation à la hiérarchie, de nombreux thèmes sont abordés :

  • Auto-évaluation et connaissance de soi
  • Les questions brise-glace
  • Vos compétences
  • La gestion des difficultés
  • Fonction dans le poste
  • Formation
  • Vos goûts et vos préférences
  • La relation avec la hiérarchie
  • La motivation, la détermination
  • Vos objectifs professionnels
  • Votre expérience
  • Votre personnalité, votre style
  • Les questions délicates
  • Les techniques de recherche d’emploi
  • La relation aux autres, la communication
  • Le salaire
  • Votre état civil
  • Votre vision, votre évaluation du poste proposé

Tous savoir sur chaque question

2 pages sont consacrées à chacune des questions. Tout d’abord, le sens réel de la question est présenté, ce que votre interlocuteur veut vraiment savoir. Une série de réponses possibles sont ensuite proposées. Une seule est correcte et la correction est indiquée sur la page suivante. Tout ce qu’il ne faut pas faire et ne pas dire est ensuite passé en revue, avec en vis à vis les conseils sur ce qu’il faut faire ou dire lorsque vous vous trouvez devant cette question.

200 tests pour s’entrainer

En bonus à la fin du livre, vous trouverez de quoi vous entrainer à répondre à tous ces exercices de logique, où il faut parfois compter des ronds et des carrés. Là aussi, quoi de plus stressant de se dire que c’est peut être à cause de ce type de tests, sans rapport avec le poste proposé, que vous serez écarté au profit d’un autre candidat.

Devenez un pro des entretiens d’embauche et des tests

Ce livre de Daniel Porot est un outil indispensable et il sera très vite rentabilisé. C’est un concentré d’informations qui fera de vous un expert du domaine. Votre assurance vous donnera le maximum de chances de réussite pour franchir cette dernière étape avant le recrutement.

18,05 euros, 589 pages. Editions L’Express