Bien préparer un entretien d’embauche c’est aussi se préparer à toutes les questions auxquelles il faudra répondre. Pour vous aider dans votre préparation, voici une série de questions classiques. Bonne préparation !
Questions sur l’expérience professionnelle
1. Faites-moi un historique de votre cursus universitaire
2. Résumez-moi les étapes constituant votre expérience professionnelle
3. Que vous a apporté votre formation ?
4. Que vous ont apporté vos précédents emplois ?
5. Quels étaient les objectifs de ces missions ?
6. Pourquoi avoir suivi telle formation complémentaire ?
7. Qu’avez-vous le mieux réussi dans votre dernier emploi/stage ?
8. En quoi estimez-vous avoir réussi vos précédentes missions ?
9. Quels ont été vos meilleurs souvenirs professionnels/ vos pires expériences ?
10. Quels ont été vos points faibles ?
Questions sur vos motivations
11. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
12. Pourquoi souhaitez-vous travailler dans notre secteur ?
13. Pourquoi vouloir travailler dans notre entreprise ?
14. Selon vous, quelles sont les grandes réussites mais aussi les grands échecs qu’a connus notre entreprise ?
15. Pourquoi voulez-vous obtenir ce poste ?
16. Depuis combien de temps cherchez-vous du travail ?
17. Comment vous représentez-vous cette fonction ?
18. Que pensez-vous des récentes campagnes publicitaires/actions de notre entreprise ?
19. Combien de temps avez-vous l’intention de rester dans notre entreprise ?
20. Quels sont les motifs qui pourraient vous pousser à quitter notre entreprise ?
Questions sur vos compétences
21. Quelles sont les qualités indispensables, à votre avis, pour exercer la fonction que l’on vous propose ?
22. Pensez-vous détenir ces qualités indispensables ?
23. Que pensez-vous pouvoir nous apporter ?
24. Comment allez-vous aborder votre nouveau travail ?
25. Quelles modifications ou améliorations allez-vous apporter à la façon dont il est accompli actuellement ?
26. Comment gérez-vous les conflits entre collègues ?
27. Dressez-nous le portrait de votre précédent chef.
28. Dressez-nous le portrait du manager idéal.
29. Quelle est votre souplesse par rapport aux horaires ?
30. Citez-nous trois compétences personnelles indispensables pour effectuer correctement votre travail
Questions sur votre personnalité
31. Quelles sont vos principales qualités ?
32. Quels sont vos principaux défauts ?
33. Citez-moi trois difficultés/échecs que vous avez rencontrés lors de votre dernière expérience professionnelle.
34. Citez-moi trois de vos réussites les plus probantes.
35. Qu’est ce qui vous stresse ? Qu’est-ce qui vous réjouit ?
36. Quelles questions souhaitez-vous me poser ?
37. Que pensez-vous de tel sujet d’actualité (à polémique) ?
38. Vous êtes susceptible… En quoi mes questions vous agacent-elles ?
39. Pourquoi voulez-vous travailler ? (pour l’argent, pour une reconnaissance sociale…) ?
40. Vous n’êtes pas très loquace, ou pas très beau, ou votre élocution est mauvaise, or nous avons besoin d’un salarié disposant de cette qualité. Comment nous convaincre de vous embaucher ?
Questions sur votre vie privée et vos loisirs
41. Quelle est votre situation maritale ?
42. Que fait votre conjoint, combien gagne-t-il ?
43. Combien d’enfants avez-vous ?
44. Pensez-vous avoir des enfants dans les trois prochaines années ?
45. Dans quelle mesure êtes-vous pratiquant ?
46. Quelles sont vos activités sportives ?
47. Quel est votre livre de chevet ? Quelle musique écoutez-vous ?
48. Quels sont vos loisirs ?
49. Quelles activités associatives pratiquez-vous ?
50. Citez-moi quelques unes de vos passions.
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