Bien préparer un entretien d’embauche c’est aussi se préparer à toutes les questions auxquelles il faudra répondre. Pour vous aider dans votre préparation, voici une série de questions classiques. Bonne préparation !

Questions sur l’expérience professionnelle

1. Faites-moi un historique de votre cursus universitaire

2. Résumez-moi les étapes constituant votre expérience professionnelle

3. Que vous a apporté votre formation ?

4. Que vous ont apporté vos précédents emplois ?

5. Quels étaient les objectifs de ces missions ?

6. Pourquoi avoir suivi telle formation complémentaire ?

7. Qu’avez-vous le mieux réussi dans votre dernier emploi/stage ?

8. En quoi estimez-vous avoir réussi vos précédentes missions ?

9. Quels ont été vos meilleurs souvenirs professionnels/ vos pires expériences ?

10. Quels ont été vos points faibles ?

 Questions sur vos motivations

11. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?

12. Pourquoi souhaitez-vous travailler dans notre secteur ?

13. Pourquoi vouloir travailler dans notre entreprise ?

14. Selon vous, quelles sont les grandes réussites mais aussi les grands échecs qu’a connus notre entreprise ?

15. Pourquoi voulez-vous obtenir ce poste ?

16. Depuis combien de temps cherchez-vous du travail ?

17. Comment vous représentez-vous cette fonction ?

18. Que pensez-vous des récentes campagnes publicitaires/actions de notre entreprise ?

19. Combien de temps avez-vous l’intention de rester dans notre entreprise ?

20. Quels sont les motifs qui pourraient vous pousser à quitter notre entreprise ?

Questions sur vos compétences

21. Quelles sont les qualités indispensables, à votre avis, pour exercer la fonction que l’on vous propose ?

22. Pensez-vous détenir ces qualités indispensables ?

23. Que pensez-vous pouvoir nous apporter ?

24. Comment allez-vous aborder votre nouveau travail ?

25. Quelles modifications ou améliorations allez-vous apporter à la façon dont il est accompli actuellement ?

26. Comment gérez-vous les conflits entre collègues ?

27. Dressez-nous le portrait de votre précédent chef.

28. Dressez-nous le portrait du manager idéal.

29. Quelle est votre souplesse par rapport aux horaires ?

30. Citez-nous trois compétences personnelles indispensables pour effectuer correctement votre travail

Questions sur votre personnalité

31. Quelles sont vos principales qualités ?

32. Quels sont vos principaux défauts ?

33. Citez-moi trois difficultés/échecs que vous avez rencontrés lors de votre dernière expérience professionnelle.

34. Citez-moi trois de vos réussites les plus probantes.

35. Qu’est ce qui vous stresse ? Qu’est-ce qui vous réjouit ?

36. Quelles questions souhaitez-vous me poser ?

37. Que pensez-vous de tel sujet d’actualité (à polémique) ?

38. Vous êtes susceptible… En quoi mes questions vous agacent-elles ?

39. Pourquoi voulez-vous travailler ? (pour l’argent, pour une reconnaissance sociale…) ?

40. Vous n’êtes pas très loquace, ou pas très beau, ou votre élocution est mauvaise, or nous avons besoin d’un salarié disposant de cette qualité. Comment nous convaincre de vous embaucher ?

Questions sur votre vie privée et vos loisirs

41. Quelle est votre situation maritale ?

42. Que fait votre conjoint, combien gagne-t-il ?

43. Combien d’enfants avez-vous ?

44. Pensez-vous avoir des enfants dans les trois prochaines années ?

45. Dans quelle mesure êtes-vous pratiquant ?

46. Quelles sont vos activités sportives ?

47. Quel est votre livre de chevet ? Quelle musique écoutez-vous ?

48. Quels sont vos loisirs ?

49. Quelles activités associatives pratiquez-vous ?

50. Citez-moi quelques unes de vos passions.