Religion au bureau : les managers en première ligne

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Résumé de l’article :
Dans le lieu du « vivre ensemble » par excellence qu’est l’entreprise, on peut exorciser ses démons en parlant des attentats, de l’État d’urgence, et même de religion. C’est autorisé par la loi, mais le manager doit veiller au grain pour que ces saines discussions ne débordent pas vers du communautarisme ou du racisme.
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